辦公家具企業如何突破自我
隨著我國經濟的持續健康快速發展,我國辦公家具消費保持持續快速增長,家具的生產技術不斷更新,家具的品種不斷增加,逐漸形成了專業化生產。家具企業的管理水平也在不斷的提高,為我們行業發展做出了很大的貢獻。
家具市場的泡沫越來越多,很多產品缺乏品牌的獨特性,設計不夠鮮明,想法不切實際,產品深入不了人心,很多消費者對新出的產品一無所知,還是相信從前的老牌家具生產商,家具的原創性成為業內關注的焦點。
隨著消費者對個性化需求的不斷增加,原創設計注定成為家具企業需要克服的關口。既要有設計創新,又要實現量產,如何使原創設計與更多的消費者見面,成為了業界關注的重點。目前,除了少數堅持原創設計的企業摸索出經驗外,家具設計如何實現產業化仍然面臨著意識和操作層面的諸多問題。
所謂設計產業化,首先有設計,再形成產業。業內人士認為,既為企業,就一定要遵循市場規律,實現量產。而產業與“原創”并不矛盾,只是把有想法的設計轉化為更多消費者可以享受的產品。目前的情況下,盡管消費者的個性化需求逐漸凸顯,堅持原創設計的企業數量相對較少,即便是品牌企業,他們對設計的重視也依然不夠。
企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的價值觀。企業提倡什么、反對什么、領導者的人格魅力、員工的綜合素質、企業的規章制度、用人政策、福利待遇等都會對企業文化體系的形成和發展產生重要的影響。良好的企業文化對人才的聚集會產生積極的影響,是企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化不但對本企業,還會對社會產生一定的影響。我們要充分利用企業文化的輻射作用,營造積極的廣泛的社會影響,樹立良好的社會形象,為企業發展贏得更好的社會環境。中泰龍在長期的生產經營過程中通過良好的企業文化的建設和
一個強大的生產體系?! ?/span>
采用新技術、新工藝,使用新材料、新設備。目前我們的新能源抗壓板生產線已經投產,隨著產能的擴大和技術的革新,不僅將使我們的生產更有效率,還將更好地保證辦公家具更耐用,更輕便,更環保,真正實現中泰龍“讓辦公環境更和諧”的企業使命。
家具設計如何實現產業化?
相比家具企業的數量,原創設計仍然稀少。從早期的“抄襲”、“模仿”、“借鑒”國外家具設計,再到近十年來,部分企業開始摸索自己的設計之路,至今能夠被“原創設計”的企業數量依然不多。與此同時,仍有不少大眾家具品牌對于原創的認知不夠,“產品好賣就行”的想法在大眾品牌中仍占主流,原創產品也經常遭遇大小企業的“山寨”,家具品牌因外觀專利侵權鬧上法庭的事情也時有發生。
慶幸的是,隨著產品的豐富,消費者也經歷了沒有選擇權到個人喜好說了算的階段。這種形勢迫使行業被動或者主動地尋求改變。一方面,在越來越彰顯個性的時代,消費者對于設計和個性化的要求越來越高。消費者不再喜歡看到那種千篇一律的設計,他們喜歡有獨特個性的設計。另一方面,在業界都言“行業過?!钡那闆r下,在面臨著太多品牌時,好的設計不僅能夠幫助消費者擺脫這種混亂的狀態,更是企業產品“被看見”的重要工具。
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